【岩鲲拓展】呼市团队拓展训练:岩鲲拓展之成长篇
一、 团队需要民主
在分组选队长,助理,安全员及“翻牌”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。通过三次游戏竞争,大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。
二、 团队需要核心
正式进行拓展活动之前,呼市团队拓展训练要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。
三、 团队需要信任
背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
四、 团队需要合作
穿越电网的游戏,让我知道了团队形成合力是多么强的力量,大家通过高矮胖瘦,男女进行分配穿电网的顺序,每个人分工明确,相互帮扶,短短二十分钟完成游戏,全部顺利通过,如果没有一个很好的团队感,团队协作力,这个游戏根本无法完成,所以只有很好合作便能战无不胜。
五、
呼市团队拓展训练团队需要竞争
“翻牌”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!
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